海军招飞偏胖的人过的概率大吗？
很高兴回答你这个问题，飞行员要求很高的，对于身高，体重，眼睛，思维，等等各方面都有严格的要求，如果您其它方面都达标了，只是偏胖，完全可以通过自身控制饮食和加强锻炼来达到减肥效果的，祝您梦想成真！
我是很早以前空军招飞走的飞行员，很高兴给你说说招飞的事情，其实，招飞分为文化成绩，具体包括文化考试，思维测试等项目。还有就是身体检查与测试，具体包括身体检查，身高，体重，视力，外观，坐高，有无外伤，内科检查，神经系统灵敏度等，还有一些视力测试等。至于微胖也不是大问题，只要不是特别肥胖就可以，不过，到了学校，胖了可是要很累的，体格训练很多，体质不行是受不了的，所以，现在可以适当锻炼身体，尽快减肥，具体减肥方法，你可以关注我，看我的其他关于减肥的文章，祝你成功！
2021空军招飞录取规则？
招飞分为民航招飞和军队招飞。
民航招飞录取安排在普通类提前类，考生须在夏季高考普通类提前批报高考志愿。
军队招飞又分为空军和海军招飞，空军招飞要经过初选、复选、和定选，经定选政治合格，体格检查，心理选拔全部合格且高考成绩达到统招一本的考生方可投档，按照空军明确的录取原则组织录取。
美海军陆战队砸钱挽留即将退役飞行员，能解决飞行员不足问题吗？
据美国《海军陆战队时报》报道，美国海军陆战队为了应对飞行员的流失问题，决定给予延长服役期的海军陆战队飞行员发奖金，吸引他们能够延长服役期，继续为海军陆战队效力。按照美国海军陆战队发布的消息来看，最高奖金是21万美元，分为三个层次：一是针对固定翼飞行员，二是MV-22“鱼鹰”旋翼机飞行员，三是直升机飞行员。按照美国海军陆战队的奖金分配，固定翼飞行员只要把服役期再延长6年，就给21万美元的奖金，一年三万多美元，还是有诱惑力的，另外还有一个低档次的奖金，就是延长4年的服役期，给你10万美元，差两年就少了11万美元，看来美国海军陆战队是动了头脑的，目的就是让这些飞行员们尽量多服役几年。
MV-22“鱼鹰”旋翼机飞行员延长服役期5年可以获得12.5万美元，也可以多干4年给你8万美元，差一年就少了4.5万美元，你自己看着办吧。直升机飞行员延长5年获得7.5万美元、延长4年获得4万美元，这个就少了点。其实，美国海军陆战队只所以这样区别，一个是为了省钱，二是根据具体的飞行员流失情况而定的。陆战队固定翼飞行员明显是更危险的工种，美国对外作战海军陆战队总是打头阵，另外，还有一点就是民航公司喜欢招收这个机型的飞行员，而且，民航客机的飞行员待遇也高，最主要的是那种工作多爽啊，安全性是海军陆战队飞行员无法比的，因此，很多的固定翼飞行员都有去处，而民航客机公司也是挖墙脚。
战斗机飞行员心理素质好，服从性强，本身就是具备优秀的飞行知识和经验，转行到民航客机公司只需要短暂的适应性训练就可以执行飞行任务，培训周期比培养新飞飞行员短多了，能够节省大批的培训费用。而对于美国海军陆战队来说，辛辛苦苦花巨资培养出来的飞行员早早的就退役了，后续飞行员接续不上，造成飞行员队伍短缺，发奖金留住人也是一个无奈的决定，这从侧面放映出美国海军陆战队飞行员缺人了。
不过，我们还应该注意到这一点，美国正在推行亚太战略，军事行动频率会增加，也是一个因素。还有一点，美国最近两年的战斗机等各型飞机事故处于上升趋势，这也说明美国军队的管理上的懈怠，以及有经验的飞行人员的不足。其实，美国战斗力飞行员通常情况下都会超期服役，军队待遇高，但是随着美国军队所面临的风险越来越大，也让很多飞行员不再延长服役期，导致成熟的飞行员队伍短缺。美国海军陆战队这次用奖金吸引飞行员留队，也是为了弥补飞行员的缺口。其实，不光是美国，印度飞行员缺口更大，印度飞行员虽然战斗风险不及美国，但摔机风险可是世界第一，近10年已经有800多人提前辞职或者是跳槽到民航客机公司，工资待遇低也是一个重要因素。由此来看，养一个飞行员并不容易。而美国海军陆战队靠奖金很难解决飞行员不足和流失的问题，奖金看着多，对于想跳槽的飞行员来说，这点钱显然吸引不住他们，更何况美国海军陆战队飞行员并非是因为钱不想干下去，而是风险越来越大了，走为上策。
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