哪些行业是高风险行业？
煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验（含民用航空及核燃料 ）。
2011年1月11日，国家安监总局印发了《高危行业企业安全生产费用提取和使用管理办法（征求意见稿）》，拟将电力、冶金、机械行业纳入企业安全生产费用提取和使用办法使用的范围。
2012年2月14日，财政部、安全监管总局印发的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，将冶金、机械制造、武器装备研制企业纳入文件的适用范围中，因此也就是从根本上将高危行业的数量从6个提升到9个。
扩展资料：
网友评选的十大高危行业：
1）消防员
2）临时工
3）公务员
4）煤矿工人
5）蓝领工人
6）网站编辑
7）程序员
8）设计师
9）医生护士
10）淘宝店主
11）银行职员
程序员加班那么多，公司为什么就不多招几个程序员呢？
绝大部分的程序员都会存在经常加班的情况，至于为什么程序员加班这么多？大概分析出来有这么几个原因
1.和公司性质紧密相关，创业公司，中小型企业，互联网公司，这三类公司是程序员加班的重灾区，越是大型的互联网公司加班现象越是严重，经常在半夜12点之后，有些大楼里面还是灯火通明，现在很多互联网公司开的薪水相比传统的公司高出很多，如果按照单位时间的产出比来看，其实差异不是很大，很大一部分原因是加班的频度和力度都会很高。
创业公司本身需要在市场上谋求一份生路，所以只能加倍的加班夹缝中求生存，加班力度大也是可以理解的，特别是初创团队恨不得一个人顶十个人来用，加上资金和人员的相对短缺，加班加点也是常有的事情。
中小型公司一般是由1，2个技术大牛带着一些经验不是很丰富的程序员做东西，一般来讲带着学生军更多点，这种单位一般来讲加班也是特别普遍。
2.程序员这种工种决定了也容易产生加班，代码细节繁多，功能模块也多，任何一个功能模块出现问题都容易导致系统崩溃，从出现问题概率上讲要多很多，即使现在大家使用很多年的软件，经常也是发布更新除了增加新的功能之外还会修复多年的问题，所以很难有不出问题的程序，特别是新产品更加容易出现问题。
3.程序员这个职业公司最大的财产就是人，主要费用也是在人身上，人员成本占比也是相当大，所以很多公司为了节省人员成本，被迫让现有的人继续加班加点赶进度。
总体来讲在传统的技术企业或者外企相对来讲加班的力度会少点，最疯狂的就属于中国的互联网公司了，不要只看到表面上的高薪，背后无休止的加班更加让人恐怖。
如果对这个职业没有什么兴趣，很难持久坚持下去，很多人中间转行主要还是觉得太累，人际圈也比较小，当然最主要的不是真爱。
我带软件团队多年，所以我来回答一下这个问题。
现在不少科技公司都采用项目经理责任制，项目的研发、差旅、设备采购等都统一进行项目核算，项目周期越短则收益越大。无论是对项目经理来说还是对项目组的每个程序员来说，时间都是非常宝贵的。所以在制定项目开发周期的时候，项目经理往往会与主力程序员进行沟通，尽量压缩开发周期以便于在有限的时间内多承接一些项目。那么为什么不通过增加人手来解决开发周期的问题呢？原因主要有以下三点：
第一，增加人手的成本要远高于加班费用，而且每增加一个人就意味着奖金就要多一个人来分，这样对团队整体的收益来说是下降的，所以项目经理往往会把握一个度，只有超过这个度的时候才会招聘新人。我的原则是如果加班超过9点，则需要进新人了（这也是目前一个比较通用的规则）。
第二，新人也需要一个磨合期，而且新人融入团队也需要一个过程，如果磨合失败则会严重影响项目进度，所以招聘新人本身也是一种成本开销。
第三，从项目的饱和度来考虑，每增加一个新人则意味着业务规模要相应扩大，如果业务规模已经相对饱和，则增加新人的意义就不大了。
总的来说，一个软件研发团队最重要的是人员的素质（职业素养、研发能力、沟通能力等），兵不在多在于精。作为团队的管理者来说，发现并培养自己的精兵才是团队建设的重点。
我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上分析一些相关的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
程序员加班多已经是事实中的事实了，但是公司就是不肯多招一些程序员，而且你以为多招了就不用加班了吗？总体上来说，公司不愿再招人的理由如下。
一、成本控制
程序员是要拿工资的，工资要老板出的，工资对老板来说就是用人成本。公司为了保有充足的现金流，为了公司的发展，肯定是要最大限度地减小用人成本的。
现在要给已有的程序员发工资，如果再招人就意味着要发更多的工资，这用人成本刷的就上去了，公司和老板吃得消吗？
所以要求公司招人是从员工角度来看的，老板和公司可不会这么看。
程序员还是好好写你的代码吧，来张代码图:
二、项目就这么多
项目好比蛋糕，有项目做才有收益。如果公司没拉到多少项目呢？干嘛要招人？好不容易拉到一个项目，当然要竭尽全力去做这个项目，虽然程序员人数可能会不足，忙不过来，但是公司要的效果就是用最少的人把项目做成，还要做的好做的棒，把收益最大化。
如果再招几个人，这项目带来的蛋糕都不够分的。公司不够分，程序员也不够分，你作为程序员给你的奖金变少了你愿意吗？
所以程序员就不要想那么多啦！既然有人帮你分担工作量工资还要给位，没这样的好事。
游戏的盈利空间有多大？
题主所有游戏盈利空间有多大，这个问题问的有点大了。
回答这个问题之前，笔者先给大家看一个数据。
上图是2017年A股上市公司赚钱能力最强的前20名。可以看到，位于第20名的绿地控股，国内一线地产大咖，2017年净利润仅仅为62亿。这个是一个集团的总收入，不仅仅包括地产。
笔者再讲一个数据，《王者荣耀》这款手游，只是腾讯旗下一款游戏，而这款游戏曾经创下单个皮肤单日营收1.5亿，皮肤是什么？一个数据而已。
据公开数据显示，王者荣耀创下单季度营业收入120亿，单月收入超过30亿。虽然这只是营业收入，但是对于游戏行业来说，成本各位看官可以自行脑补。
拿出这个数据与国内A股上市公司前20名的利润做一下比较。比较完之后，各位一定不要忘记，这只是一款游戏而已，对比的是一个集团。
从这个对比中，我想大家已经可以看到游戏的盈利空间了。
而腾讯的变现能力也是非同寻常的，要知道，称霸全球的手游《王者荣耀》可是一款免费游戏！这点才是最重要的。
对于一款免费游戏来说，它售卖的皮肤、时装、头像等等主要收入来源对于游戏公司来说是什么？没错，一串数据而已，仅仅需要美工制作完成后，程序员数据写好即可，就这么简单。
我想，当各位看官读完上面的内容，已经不需要我解释游戏的盈利空间了。
