温州生物科技两年间136家科技企业落户温州这一园区中国眼谷为何“吸睛”

用户投稿 2025年08月23日 06:36:02 19 0

两年间136家科技企业落户温州这一园区中国眼谷为何“吸睛”

浙江新闻客户端记者张银燕尤建明共享联盟龙湾站郑懿李锐笔

不久前，中国眼谷与彩瞳行业头部品牌moody举行战略合作签约仪式，双方联合成立“中国眼谷-moody角膜接触镜技术创新研究院”。

这是中国眼谷频频吸引行业头部企业的一个缩影。自2020年6月30日开园以来，中国眼谷已落地136家科技企业，与世界500强、眼科领域头部企业共建25家上市企业联合研究院，引入62家投资机构，孵化近210项科技转化项目，全产业链格局加快构建。中国眼谷何以在科创道路上跑出加速度？日前，记者蹲点中国眼谷，探寻其高质量发展的创新密码。

中国眼谷眼科药剂实验室

“最牛”眼视光 医院的聚集效应 人才团队慕名而来

温州龙湾区罗东北街旁，这里原来一个科创企业都没有，然而一个规划让这里从制造洼地走向了科创高地。2018年9月，龙湾区人民政府与温州医科大学附属眼视光医院签订共建协议，一年半后眼谷正式开园。可当时，园区周边没有产业配套，就连温医大附属眼视光医院都远在18公里以外。即使是投入6.42亿元，配备了完善的硬件，对于要在这里打造眼健康全产业链来说，仍旧缺了点“东风”。

对于当时的中国眼谷来说，当务之急要引的东风便是顶级人才和科研团队。“眼谷所在地是国家高新区和国家自主创新示范区，依托单位是温医大附属眼视光医院，这是国内首家眼视光医院，拥有国内规模最大、配置最全、实力最强的眼健康医疗中心和研发中心。”眼科学专家、中国眼谷理事会理事长瞿佳向有入驻意向的企业细数眼谷的优势。当然，他还有一张王牌，那就是温医大附属眼视光医院在国内唯一同时拥有国家眼部疾病临床医学研究中心、国家眼视光工程技术研究中心、眼视光学和视觉科学国家重点实验室、国家药品监督管理局眼部疾病药物与器械临床研究与评价重点实验室等四大国家级平台，这四个平台能够为眼健康全产业链中的关键环节提供科创赋能。

高能级、齐全的科研平台赋能产业，这对于与眼健康相关的科研团队来说，是极具吸引力的。国家纳米科学中心特聘研究员戴陆如就是其中之一。彼时，戴陆如正带着他与团队研发的具备产业化基础的“快速超高分辨双光子显微镜”系列创新型技术，在国内四处寻找合适的落地处。一个项目落地，意味着人才资金的落地，戴陆如关心的是人才落地速度和支持力度，以及项目投资过程是否顺畅高效。显然，这个刚刚起步的园区还没“老练”到这个地步。

那段时间，瞿佳和他的团队与其说在招商引资，不如说在做市场调研。像戴陆如等人的需求，很快被龙湾区政府加以梳理采纳，制定了“眼谷科技创新6条”，并在温州市政府的支持下，升级为温州市生物医药产业“新政12条”，集中财政资金和政策优惠为科研项目服务。赋予入驻眼谷的科研团队“人、财、物”自主支配权和技术路线支配权；开启“人才飞地”新尝试，以人才研发成果落地考评人才落地待遇……“在这些政策加持下，我们的研发项目取得医疗器械注册证后，最高还可获得500万元奖励。”2021年3月，戴陆如团队正式入驻中国眼谷。8人组成的团队，预计投入2000万元，在积极布局“顶级生命科学显微镜领域”的同时，全力拓展眼健康产品研发，力争5年内形成显著市场份额。

走进中国眼谷产品展示中心，呈现在“C位”的便是各路科创团队带来的最新科研成果。中国眼谷专职副主任戴静介绍着眼谷内的“冠军”技术：“这是目前世界上分辨率最高的人工视网膜产品，可以帮助恢复因视网膜色素变性和黄斑退化致盲病人的功能性视力。这种生命科学显微成像技术，可以在生命健康与医疗领域广泛应用……”戴陆如团队、杨佳威团队、杨健团队等带着“全球领先”“国内首创”的技术入驻，此后又吸引30多位博士、专家落户中国眼谷创业。

此时的眼谷，酒香溢出了深巷。开园短短两年内，已成长为温州孵化能力最强的科创平台之一。日本的角膜镜生产商目立康、国内的兴齐眼药、珍视明药业等眼健康龙头企业纷纷在这里落户，为温州眼健康全产业链创新布局按下“加速键”。

中国眼谷入驻企业兴齐眼药的无人车间

巧解北大博士的烦恼 让创新项目加速跑

对科研成果转化落地来说，团队落户仅仅是走出了转化的第一步。“相比于其他产业的转化路径，生物医药成果的转化过程更加漫长。在进入市场前，融资、临床试验和注册评审等关键环节环环相扣，时间长、标准高、审批严，这就意味着园区要给项目成长提供更加有力的保障。”中国眼谷秘书长、创新中心执行主任徐良德介绍。

北京大学工学院博士、小梁医学科技有限公司负责人阚敏回忆起起步阶段的窘境，依旧历历在目。

小梁医学是2020年上半年进驻中国眼谷的创新型公司，该公司研发的青光眼治疗创新支架，可大幅提高青光眼手术成功率，降低并发症。由于产品属于三类医疗器械，且在国内没有同类产品注册申报的先例可循。从研发到正式注册申报，周期不可估算。

一边是巨大的市场需求，另一边却是周期长达数年的资金投入，一旦资金链断了，这一项目就可能“胎死腹中”，消息很快传到了徐良德团队的投资金融部。

“我们先后签约引入62家投资金融机构，并在多家银行支持下形成百亿授信池，还建立总额达12亿元的眼健康产业发展专项基金。”徐良德说，团队在了解阚敏的需求后，很快梳理出了匹配的投资机构。长三角基金、中信医疗产业基金、丹麓资本等投资金融机构都与小梁医学开展了交流。“经过多轮引荐，我们的产品从眼谷百亿授信池中获得青睐，完成数千万元的天使轮融资。”阚敏透露，短短两年时间，企业已启动相关医疗器械注册证申报，该项目近期还将迎来第二轮近亿元融资。

汇聚优质科研项目，引导企业融资发展；对接广大投融资机构，引入战略合作伙伴，共同引导产业建设。截至目前，中国眼谷已帮助12家科技型企业获得超过7亿元的股权投资，5家企业进入超5000万元融资尽调阶段，5家高成长型企业列入首批IPO扶持计划。

资金的注入，为项目成长注入一股活水，让科研团队能更安心创业。中国眼谷也在这其中继续寻找帮助入驻团队成果转化提质增效的途径。

眼下，中国眼谷超级眼视光医院正建设国内规模最大的眼科临床研究病房，推动入驻企业研发的新产品、新技术先行先试。同时，国家药监局眼科药械临床研究与评价重点实验室、浙江省药监局医疗器械创新和审批柔性工作站也纷纷在这里设立前端服务平台，大大提速药械注册审评流程。

在中国眼谷内，还有一个特殊的孵化部门——产品注册平台，平台会尽全力为每一个需要临床试验和注册审批的团队提供全程服务。“医疗器械从成型孵化到成果落地，缩短这个阶段的时间，就意味着能更早抢占市场先机。我们的任务就是最大限度优化临床试验流程，缩短检验注册时间。”孵化运营部副总监王志介绍。

“今年1月，眼底图像处理系统成功获批第二类医疗器械注册证书，比预期提早大半年。”依未科技（温州）有限公司常务副总经理李程说。依未科技主要从事临床级眼底人工智能产品研发工作，产品上市需要成熟的技术，这些技术提升需要市场数据来支持，但不够成熟的技术又无法走向市场。依未科技团队一度被困在这个“悖论”里，直到通过眼谷的“穿针引线”，加入中国眼谷首席科学家吕帆教授团队的国家重点研发项目“主动眼健康”，承担相关数据筛查和人工智能分析工作，开展大量市场使用数据验证，这一矛盾才得到了化解。依未科技在眼谷收获重大科技项目历练，不仅加快了研发进度，还由此产生了大量临床研究证据。

产品完成临床试验后，王志加速推进依未科技产品的注册审批流程。“借助前移的服务平台，我们不出园区，就可以帮助依未科技直接对接浙江省药监局，申报医疗器械注册证书，这大大缩短了时间。”王志说。

以往眼科医生通常是通过肉眼查看病人的眼底图像，获取参数的时间在3至5分钟。而依未科技研发的眼底人工智能产品可帮助医生在30秒内获取视神经定量化参数，并对常见眼病及慢性病病征早期发现、精确测量、随诊监测。产品一投用于市场就获得广泛推广，今年预计可带来近5000万元的营收。

在中国眼谷帮助下，越来越多的“依未科技”们迅速成长起来，并在新设备进入市场后，得到更大发展。而这样的专业孵化，又吸引更多项目前来。下一步，中国眼谷将继续推动眼健康母基金建设，引入产业引导基金，建立一个以服务产业发展和服务企业孵化为主的投融资中心平台，为初创企业提供宝贵的发展引导和资金支持；此外，推进企业研究院建设，协助企业进行产品研发、临床试验、注册审批等孵化流程的体系建设。

中国眼谷工作人员使用全自动电脑验光仪

22秒完成“小眼镜”检测 创新链牵手产业链

跳出眼谷，发展眼谷。中国眼谷的发展目标，不仅仅是吸引几家龙头企业，转化一批科研成果而已。

我国是近视发病率最高的国家之一。世界卫生组织（WHO）的一项研究报告显示，目前我国近视患者超过6亿，近视防控势在必行。早在2018年8月，温州就在全国率先启动“明眸皓齿”工程，获批创建第一批国家儿童青少年近视综合防控改革试验区，聚焦破解儿童青少年近视高发和低龄化等突出难题，创新打出近视综合防控组合拳。

“如何快速、高效地普查、分析百万中小学生眼健康数据，并且及时将数据分析结果反馈给学校和家长，形成联动防控体系，是国内各个城市遇到的难点。”徐良德说。

中国眼谷对全国众多从事眼科大数据产业的团队开展排摸，浙江清大视光科技有限公司进入视野，并在温州市、龙湾区政府全周期促落地的情况下，成功组建了近视防控的“数据大脑”。

在中国眼谷7楼的浙江清大视光科技有限公司，董事长黄昂向记者演示了一台“校园近视智慧筛查设备”：自动寻眼、自动对焦，22秒即可完成双眼检测，更重要的是检测由机器自动操作。“针对儿童青少年近视普查的难点，我们采用智能化手段保障数据的实时性和准确性。在温州1300多所学校内，这套设备已经为110万中小学生做过近视普查。”黄昂的语气中带着些许自豪。

百万学生近视防控数据，一方面为政府决策提供科学依据，制定相关防控政策和标准；另一方面，实现“医院、学校、家庭”联动，建立全天候的用眼闭环管理体系，精细管住全市百万学生的每一刻用眼时间，提高普查与防控效率。

中国眼谷锁定高精度成像、人工智能软硬件、眼脑衔接植入物等前沿技术，持续引进国内外高精尖技术科研团队；同时引入与人工智能诊断、功能性镜片等相关企业，布局近视防控领域。

目前，兴齐眼药、爱博诺德、明月镜片、欣视界、谱希基因等企业进驻后，全方位布局近视防控前沿干预药物、先进光学器具、创新基因检测等产品。包括清大视光在内，明德照明、优眼科技、国眼医疗、云视光等30多家企业则围绕近视普查信息化、大数据决策、远程验配、健康照明、视功能康复等近视预防、控制关键技术开展技术攻关，形成近视防控产业链。

“明眸皓齿”工程，把眼健康产业链串联起来。眼健康产业链又赋能科创企业，帮助企业形成近视防控整体解决方案。目前，在温州开展的近视防控普查整体方案，已覆盖浙江省85%地区，为全国21个省份约66个试点地区提供服务，累计为数千万名中小学生建立电子视觉档案，并支持长期动态随访。

围绕产业链部署创新链，围绕创新链打造产业链，中国眼谷紧盯创新链产业链深度融合的生态圈，精准招引眼健康头部企业，推动眼谷成为世界眼健康领域“硅谷”。今年1月初，中国眼谷与珍视明药业有限公司签订战略协议。珍视明计划在中国眼谷打造一个集运营、研发、生产、仓储、物流、药品零售为一体的全流程眼健康产业中心。

下一步，中国眼谷将目标瞄准眼健康产业关键核心技术，启动眼视光关键技术“招牌挂”和科技项目“大攻关”，招引大科技、大项目引领眼健康科技产业，占据眼健康产业行业发展制高点。

中国眼谷公共服务中心的一站式企业服务

【浙江新闻+】

告别“大而全” 深耕“小而精”

中国科学院院士杨焕明谭蔚泓

对标万亿产业规模、围绕眼健康科技创新和产业集聚的中国眼谷，在温州诞生并快速发展。甫至眼谷，我们首先感叹的是其胸襟气魄，进而对“唯一度、辨识度、集聚度、显示度、美誉度”五大维度发展思路深以为然，也由此引发了我们对现代科技、产业发展的新感悟。

要着眼地方优势特色深耕细作。优势特色是学科、机构、产业、城市发展的生命力，发掘自身优势特色进而谋篇布局，是科技、产业发展的必由之路。具备总结发现优势特色的眼光和科学布局的能力，是对新时期领导者、带头人提出的新要求，特别是非省会、非一线城市，打造创新产业需要具备围绕产业布局科技、引育人才的思维。当前的医疗都已走向高度专科化，高新技术产业竞争也已完全走出了“大而全”的时代。结合温州医科大学附属眼视光医院沉淀多年的特色优势，聚焦眼健康产业，坚持走细分领域发展路线并将之做到极致，是发展“专精特新”产业的重中之重，也是服务当前经济社会发展的关键出路。

要营造全链条集群化发展环境与生态。当前的高新技术产业发展缺少的既不是科研成果，也不是市场需求，而是支持成果变为产品、缩短实验室到市场距离的衔接桥梁。在要素市场化配置体制机制改革的要求下，营造全要素集聚发展环境与生态对于产业发展至关重要，同时切实做到科技人才与产业要素的深度整合，人才培养与产业要素的深度整合，努力凸显产城与学城融合优势。

希望中国眼谷树立起温州、浙江、中国眼健康科研、产业、人才、医疗创新发展新标杆，续写一个学科、一所大学、一个产业、一座城市的传奇故事。

2021年温州人才和科技创新工作十佳实践案例出炉

来源：温州新闻网

温州网讯瓯越大地，人才潮涌。科技之光，绚烂绽放。

2021年，温州深入贯彻党的十九届六中全会和中央、省委人才工作会议精神，坚定不移推进“六链协同”一体化发展，聚力科技创新，广纳天下英才，在“共富路”上奏响高质量跨越式发展的时代强音。现筛选“人才强市、创新强市”十佳实践案例，集中展示温州人才和科技创新方面取得的丰硕成果。

高端人才赶超发展

高水平举办世界青年科学家峰会，出台“瓯越鲲鹏”和院士支持政策，大力招引具有全球影响力的“灵魂人物”，新入选省“鲲鹏行动”计划2人，全职在温院士升至5人，位列全省第3；大力激发企业引才原生动力，“以才引才”“温才回归”“活动聚才”“市场猎聘”引聚高端人才，国家、省“万人计划”入选数15人；国家、省“引才计划”拟入选数超40人，入选数超前三年总和，实现“翻两番”赶超目标。

百万人才聚温州

深入实施高校毕业生招引“510计划”攻坚行动，开展“全国巡回引才活动”，成立“智立方大学生创客营”，新引育大学生数12.67万人。大力推进“十万工匠培育工程”，成立温州职业技术学院永嘉学院等24家产业学院，新引育技能人才9.76万人。围绕“5+5”产业，加快谋划推进浙南海外高层次人才创新城、双碳科创港、温州国际软件谷、时尚智造小镇、新濠畔智创平台，温州高教园区获评国家创新人才培养示范基地，温大新材院获评国家引才引智示范基地，为各类人才搭建干事创业大平台。

一区一廊创新策源

国家自创区“八大攻坚”迭代升级，环大罗山科创走廊“三大会战”捷报频传；全市“一办四组”“一区五园”合力攻坚，强化赛马比拼、对标建设等六大工作机制，全域联动、创新策源态势喷薄而出。国家高新区全国排名跃升至第80位、进入前50%，乐清、瑞安省级高新园区排名保持第一方阵，瓯海、瓯江口争创省级高新园区；13个科创走廊重点区块“九大场景”初展英姿。

创新平台提能造峰

实施高能级创新平台量质“双提升”“双比拼”“双结对”，全市52家高能级创新平台拔节生长。瓯江实验室获批“浙江省实验室”，建设再生调控和眼脑健康“塔尖重器”。国科温州研究院全职引进E类以上人才149人；浙大温州研究院全力推进光电及纳米新材料重点实验室建设；建成华中科技大学温州光电产业创新中心，温州（嘉定）科创园二期启动建设、温州浙大（紫金港）科创园开园启用。鹿城、瓯海、乐清、瑞安、永嘉、苍南、龙港等地以“一流标准”建成特色产业工程师协同创新中心，产学研用协同引育工程技术人才358人、协同解决特色产业技术难题147个。

创新主体倍增提质

实施科技企业“双倍增”“双迈进”计划，坚持龙头企业带动，强化“产业链”集群式培育，系统增强创业孵化效能，推进“规下高新技术企业向规上企业迈进，规上企业向高新技术企业迈进、科技型中小企业向高新技术企业迈进”，畅通“市场主体”向“创新主体”升级通道，新增高新技术企业766家，累计突破3000家。

科研项目揭榜攻关

全面围绕“5+5”产业，对接国家重大科技项目、省“双尖双领”科研攻关计划，完善项目、平台、人才、资金“四位一体”机制，立项实施市级重大科技攻关项目73个，入选省首批“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目22个。奔腾激光组建创新联合体，联动上下游开展项目群攻关，研发出国际首台3万瓦超高功率激光切割装备。信唐智芯首创超高频滤波器，关键性能指标全球领先。温州大学等获国家科学技术奖3项、省科学技术奖25项。

科技兴农人才助富

市县选派360名农业科技特派员、274名主任医师、150名教学名师服务山区5县，奔赴共同富裕主战场。温州国家农业科技园区顺利通过科技部验收。平阳一鸣公司启动奶牛育种实验室建设，娃哈哈智能化饮料生产基地落地文成，永嘉组建人才“导师团”赋能制造业高质量发展，泰顺成立全省首个以“生物多样性”为主攻方向的博士后工作站，洞头育成国内第一个滩涂贝类抗逆新品种文蛤“科浙2号”，全年5个加快发展县累计开展职业技能培训超6万人次，加速推动人才向共同富裕前沿战线集聚，充分发挥人才科技在打造共同富裕示范区市域样板中的主引擎作用。

六链协同融合创新

实施“人才新政40条”“科技新政30条”，自创区先行先试政策，生物医药新政12条，深化科学家、企业家、创投家“三界融合”，人才链、创新链、产业链、金融链、项目链、生态链“六链协同”，推动创业、创新、创富“三创融会”。率全国之先实施技术产权证券化试点，被国家发展改革委推广；迭代升级科创基金管理办法，市科创基金累计设立19支子基金、总规模达39.6亿元，设立8家科技支行，全市科技企业贷款余额达1003亿元。瓯海区获首批省“科技创新鼎”，温州实施科技新政成效获省政府督查激励。

数字化改革赋能

打造温州“人才云”平台2.0版，上线人才政策智算器、“人才码”无感服务等5大应用场景，推出人才咖啡、酒店特惠等13大类300多项人才专属贵宾服务，人才政策智算器列入全省首批组织系统重点培育多跨应用场景目录，上线5个月以来，归集人才数据59.4万条，累计服务人才18.5万人（次）、兑现政策资金3.84亿元。启用上线“科企通”数字化改革惠企利民典型应用，并与“人才云”平台实现互通互联，以科创大数据为支撑，聚合各类科创资源，围绕科企联动、成果转化、孵化培育、创新协同等提供全方位服务，试运行以来，“科企通”为创新主体提供科技服务超8000次。

人才生态迭代升级

通过法定程序将3月12日定为“温州人才日”，建成投用“温州人才客厅”，开展十项暖心服务。率全国之先实行“人才住房租售并举办法”，以市场价的3折配租、5-7折配售给人才，两年来市县共配售1641套人才住房。成立浙江浙南人才发展集团，市县联动建成40多家“人才咖啡”，启动温州“人才公园”建设，人才生态不断进阶。2021年，温州首次进入中国最具人才吸引力城市百强榜单前30，位列第27位。

百万人才聚温州

各县（市、区、功能区）人才“赶超发展”攻坚行动见成效

人才是第一资源，创新是第一动力。

2021年，我市深入实施“人才强市、创新强市”首位战略，锚定“百万人才聚温州”战略目标，人才“赶超发展”攻坚行动成效明显。各县（市、区、功能区）纷纷使出“十八般武艺”，全方位培养、引进、用好人才，推动人才链与产业链、创新链、金融链、项目链、生态链深度融合，为温州“续写创新史、走好共富路”注入强劲动力。

鹿城区

大力推进“白鹿引才计划”，锁定构建“热带雨林式”创新创业生态系统。紧扣“产才融合”新引进鞋类设计大师9人、一线设计师109人。全域深耕“一岛一园一都”科创矩阵，高标准启动温州国际未来科技岛建设，温州城市数字科创园已集聚中关村·温州创新中心、中国信通院温州智能物联创新中心等高能级平台，中国鞋都建成投用四川大学温州鞋革产业研究院、中国鞋都设计师协创中心，引进落地院士产业化项目3个，以智力尖峰造就发展尖峰，助推鹿城蝉联“全国综合实力百强区”前50强、“中国创新百强区”前50强、“中国最具幸福感城市（城区）”等金名片。

龙湾区

聚焦打造浙南科创人才高地，深入推进人才引领创新、创新驱动发展。人才引育“赶超发展”，大力引进战略人才力量和青年科技人才，国家、省级“引才计划”创历史新高。创新发展“弯道超车”，大力建设十大高能级创新平台，瓯江实验室、国科温州研究院获评省级新型研发机构，中国眼谷被列入“科创中国”浙江创新基地，DXC国际云软件生态平台等三大百亿级项目重磅落地。科创生态“整体跃迁”，高新区入选创新积分制国家级试点，“先投后股”改革试点上榜国家全面创新改革任务清单，率先启动人才公园、人才咖啡等新载体建设，创新推行人才住房配售常态化机制，科创土壤和人才生态深度厚植。

瓯海区

深入实施“瓯容四海·越向未来”全球引才专项行动，发布总金额达5900万元的“瓯·海-智招英雄榜”，与温州大学共建碳中和技术创新研究院和钠离子电池重点实验室，招引全球高被引学者及团队落户温州；抢抓武汉光电产业创新中心落地契机，推动高能级平台提质升级，华中科技大学温州先进制造技术研究院获评省级新型研发机构，国家大学科技园成功冲“A”、获评优秀国家级科技企业孵化器；打造大学生创客营、瓯海时尚智造小镇、智能锁具工程师协同创新中心等一系列创业创新平台。在坚实的平台和人才支撑下，2021年瓯海区作为全市唯一的县（市、区），一举斩获全省首届“科技创新鼎”和市县党政领导科技进步目标责任制考核、党政领导人才工作述职评议考核优秀单位三大省级荣誉。

洞头区

坚持“聚才育才蓄势争先”，构建智汇洞头、赶超发展的人才新态势，聚焦重点产业项目需求，全面深化“双招双引”，持续攻坚“510计划”，组织开展巡回引才活动20余场。深入开展技能人才培养“展翅行动”，加强技能型、应用型高技能人才培育体系，推出“带岗培训”“订制培训”等组合拳。构建政府、企业、中介多方协作机制，大力引育“高精尖缺”人才。高质量办好“温州人才日”洞头专场活动，强化人才服务赋能，依托海岛丰富旅游资源，择优选取28家高端民宿、景区、酒店等入驻人才云平台。扎实推进人才住房配售工作，构建“人才码+人才联谊会+人才咖啡”三位一体服务体系，着力打造“近悦远来”的人才生态。

乐清市

从“人才优先”的顶层设计到打造“五位一体”的引才体系，从“破除壁垒”的评定模式再到“码上服务”的数智保障，加速构建新时代乐清人才工作新格局。编制“电气产业人才发展报告”，紧盯产业需求组建3支驻点招才组精准引才；投用长三角电气工程师创新中心、物联网技术创新实验室等一批省级高能级平台，新增197家高新技术企业，实现规上工业研发投入近46亿元；倾力打造“近乐远来·清心人才”爱才生态，推行“全市企业实用性人才认定”和“青年人才专家委员会举荐认定”，实施“以情引才暖心月”系列活动，加速乐清“人才码”集成子女入学等多项“云服务”，持续提升乐清创新策源力、机制竞争力、生态涵养力。

瑞安市

紧紧围绕经济社会发展需要，创新推出“云江汇才”“全民引才”等政策举措。人才引育实现新突破，“一人一策”实现全职院士零的突破。平台能级实现新提升，试点建设智能汽车零部件产业工程师协同创新中心，选聘汽车领域卓越工程师44人，建立2813名工程师“云平台”，为企业提供随时对接服务，累计建成院士工作站、企业研发机构等各类创新载体73家。人才生态实现新优化，全年投入人才工作专项经费1.4亿元，强化“人才咖啡”服务品牌建设，持续深化“369人才住房工程”，累计配售人才住房214套，向390名人才发放住房补贴739.57万元。

永嘉县

全力实施“嘉才倍增”计划。坚持人才建设“高端、适用”双轮驱动，通过挖掘1张需求清单，用活27处引才站点，举办百场引育活动，对接申报国家、省级重大人才工程数同比翻番。坚持人才平台“扩容、提能”双轨并行，建成系统流程装备工程师协同创新中心，联合全省首个泵阀产业大脑打造企业“点单式”成果转化服务，解决产业难题6项。依托兰理工泵阀工程研究院，创成胡文瑞院士工作站，拓展共建杭电-永嘉数字经济研究院，打造永嘉首个在校“飞地”平台。坚持人才生态“工作、生活”双栖融合，集成全县高品质资源成立人才服务公司，融合打造互动、展示、休闲等板块为一体的“人才客厅”，迭代升级人才“金卡”服务功能，已开展服务万余人次。实施人才宜居工程，累计解决人才住房、子女入学等需求200余项。

文成县

实施人才创富“十大工程”和“三万计划”，持续第三年实现人才“净流入”，开创山区人才科技工作新局面。“万侨归乡”创业，为侨服务“全球通”被纳入《全省一本账So》，“侨家乐”被列为全省三大民宿区域公共品牌之一。建设首家文成-杭州紫金科创飞地，引进5家研发中心、10个团队和20名创客。“校地合作”创富，整合农业经济开发区、博士后工作站、农艺师协同创新中心资源，升级文成农康研究院2.0版，建立“一区一院一站一中心”平台体系；创新“共富帮”数字系统，推广股份制合作农场，实现农民收益两次分红。“产业项目”创收，文成森林氧吧小镇成功命名省级特色小镇，实现百亿文旅项目零突破，娃哈哈智能化饮料生产基地建成投产后年销售可达10亿元以上。

平阳县

精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，奏响浙南红都求贤若渴、聚力转型的最强音。创新开展“百名博硕·千名工匠”平阳行活动，新建14个高校人才联络站，新增博士后工作站1家。工匠队伍持续壮大，创新实施“匠来计划”，挂牌成立温州技师学院平阳分院和平阳县产业人才学院，定期开展“乔治白班”“力邦班”等“订单”培训。创新平台扩容提级，省级高新技术产业园区获批创建，挂牌成立正威（平阳）长三角电子信息产业研究院，一鸣公司“温州市乳品科学重点实验室”入选市级重点实验室，科技成果转移转化成效显著提升。

泰顺县

依托人才创“富”、科技增“富”、联盟帮“富”，让山区产业插上科创“金翅膀”。人才机制从“筑巢引凤”到“引凤造城”；谋划7万方人才大厦，推出首批“大学生驿站”，构筑暖心生态圈；健全人才成长机制，创新“廊桥人才·泰智汇”品牌模式。人才平台从“输血帮扶”到“造血自足”，新建1家山海协作温州理工学院泰顺研究院、1家浙江省博士后工作站、1家省级重点实验室，新设全市首个共同富裕研究中心观测点，高规格举办青科会首场活动。全面实施“安泰兴泰”人才引育工程，深化浙闽边13县市人才共享机制；攻坚十大“廊桥工匠培育工程”，5名浙江工匠新锐雕刻山乡新颜。

苍南县

坚持人才是第一资源、创新为第一动力的理念，深化科技创新引领作用，全方位培养、引进和用好人才。大力实施校地合作赋能平台，建成塑料制品工程师协同创新中心和温大苍南塑料制品产业技术研究所，投用浙南放射医学与核技术应用研究院，推进温州大学苍南研究院和浙工大苍南技术转移中心建设。大力实施人才招引赋能产业，针对产业发展、科技创新等要素，在政策支持、人才服务、载体建设等方面同步发力。大力实施机制创新培育人才，建立分层次、差异化的政策体系，出台“玉苍英才”特支计划，首推青年人才举荐制。

龙港市

着力发挥“大部制、扁平化”改革集成优势，聘请“社区伯乐”102名，积极探索发挥政府引导推动作用、企业创新主导作用、专家团队技术攻关能力的新型创新联合体创建模式以及研究生联合培养基地建设，柔性引进院士及其团队联合共建高分子材料研究院，新增“中国非织造材料产业集聚示范基地”国字号金名片，成功组织举办第二届“龙城鲲鹏”专项赛，签约引进均瑶国际教育未来社区、华润光伏等一批重大项目。

瓯江口产业集聚区

坚持人才引领发展与科技创新驱动同频共振。“引才”攻势持续发力，“510”计划招引大学生、“工匠”人才培育超额完成。“纳才”平台持续夯实，建设世界青科会永久会址国际博览中心，开工“一区一廊”重大科创项目6个，落地百亿中天智控项目，挂牌天津大学温州安全（应急）研究院，打造360浙南网络安全创新中心、瓯江口人才双创服务综合体，新增省级科技型中小企业、高新技术企业及研发中心17家。配建人才住房353套，打造一批“人才咖啡”和人才应用场景，评定发放一批瓯江口人才卡，引进入驻一批双创服务、信息咨询等中介机构。

温州经开区

加速布局高密度揽才网络，建成10个海外、高校人才工作联络站，充分发挥中德研究院、海创园等创新平台作用，突破招引A类顶尖人才；双线吸引166个项目参与全球精英创新创业大赛，精准招引创新人才项目落地；深化“510计划”，赴16个城市开展22场校招活动。加速构筑高质量引育平台，投入3000万元打造全市首家省级产教融合示范基地，构建“产教融合矩阵”；依托博士后科研站、院士专家站、省级工程研究中心、“浙南数智造公共实训基地”，运营首家人力资源服务产业园，加强人才引育。加速营造高效能人才生态，数字赋能人才工作，提供人才公寓1413套，人才配售住房80套，让人才扎根经开区安居奋斗；举办“集智聚才汇金海”人才品牌活动15次。

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